早期育成プロジェクト

こんばんわ

アメリ　白木です

 

アメリでは

今年から早期育成プロジェクトというモノに参加しています。

 

どんなものかと言いますと

一年間でカットができるようになる、技術教育プロジェクトと言う感じでしょうか。

今まではスタイリストになるまでに3年以上かかっていたカリキュラムを大幅に変更

もっと早くスタイリストになれるように教育のシステムを変えたプロジェクトになります。

美容師は以前は最低3年、長い人だと5年以上アシスタントを経て練習を続けて（練習は営業が終わった後、仕事の後にやるのが普通でした）スタイリストになるってのが普通でしたが

仕事として、他のスタッフが営業してる時に、自分たちは仕事として練習する、によって練習時間もアップしてスタイリストになれる近道になると思っています。

自分はスタイリストになるのは早い方が良いと思っているので、早期育成プロジェクトはとても共感出来る仕組みになっています。

 

ただし、スタイリストは大変です笑

リアルに指名数などのお客様に求められているかどうかの結果がわかる、と言う部分が大変な所

ただ髪の毛が切れるだけでは指名してもらえません

お客様一人一人に、希望に対してそのまま切れば、染めれば良いのか

似合うようにどこをどうゆう長さにすれば良いのか

顔とのバランスで小顔に見えるのはどうゆう長さか

フェイスラインは？アウトラインは？レイヤーは？

お客様の希望を聞きつつ、好みに合わせて

いい感じ

に

造形していかないと、かわいい、綺麗なヘアにはなりません。

 

でもまず、切ると言う技術がないと、始まりません

そこからこう切るとこうなる、この角度だとこうなると考えられるようになります。

早期育成プロジェクトはまず、切る技術を学びます。

切れるようになって、そこからがスタートなのです

 

そんな自分は、美容師はじめて一年でスタイリストになったのですが、カットの事全然わかって無かったです、似合うとか似合わないとかよくわからず、、、最初の頃は長さ変えずに軽くしたいのですいてくださいと言うお客様に安心してました笑笑

ただただ量を減らして軽くしてました。

でも

段々とそのお客様に似合うシルエットとか、ウエイトのバランスとか考えるようになって

ただ軽くする作業をやめました。

 

技術を得たら考えましょう！

今サロンで得ている技術も、早期育成プロジェクトの技術も基礎でしか無い

お客様一人一人に合わせるのはスタッフ1人1人のセンスです。

考える事でそのセンスは花開く！

誰と同じでなくて良い、似合うヘアスタイルを考えるそれぞれのセンスを磨き、そのこだわりを押し付ける事なくお客様に伝えれれば

きっと喜んで貰えると思います！

 

 

 

 

2021年 4月 15日 1:06 AM ｜ Category： ブログ